Dans votre recherche d’un cabinet d’outplacement,
il faut garder en tête qu’une démarche d’outplacement est basée sur un échange entre un bénéficiaire de l’outplacement
et un coach en outplacement.
Il est donc important que la présentation de la prestation d’outplacement vous soit faite par le coach
susceptible de vous accompagner. Au-delà du feeling, n’hésitez pas à questionner le coach
sur son parcours professionnel et sa formation.
Le marché de l’emploi et les modalités de communication des offres d’emploi évoluent, ainsi, pensez à choisir un coach
en outplacement
parfaitement au fait des dernières méthodologies de recherche d’emploi comme le sera un formateur en recrutement par exemple. C’est le cas d’Elysée Coaching Stéphanie Roels. Cela vous sera bien utile pour bénéficier de conseils pratiques à jour. En effet, certains cabinets d’outplacement anciens et spécialisés dans l’outplacement proposent des coachs en outplacement malheureusement parfois déconnectés des dernières méthodologies de recherche d’emploi et de la réalité du marché.