Etre politique, pourquoi ? Comment ?

Un manager est responsable de l’atteinte de ses objectifs, pour y parvenir il va devoir mettre en œuvre des compétences techniques et comportementales, le sens politique en fait partie. Il s’agit donc d’une compétence comportementale qui permet au manager d’atteindre ses objectifs, et ceci dans l’intérêt de son entreprise. En effet, qu’il soit chef de projet ou dirigeant, on attend du manager qu’il fasse entendre ses positions et conduise les changements voulus, cela ne se fera pas sans s’appuyer sur les règles et usages formels et informels qui régissent l’entreprise, les messages doivent être passés au bon moment, de la bonne façon et aux bonnes personnes pour avoir l’impact escompté, c’est ça le sens politique. Développer son sens politique permettra donc au manager de servir sa crédibilité et son leadership, ce qui est nécessaire à la tenue de sa fonction. Etre politique n’est pas incompatible avec l’intégrité, il ne s’agit pas de se renier, de ne pas dire ou ne pas faire ce qui semble juste mais de dire et faire les choses d’une façon adaptée à l’entreprise et à ses interlocuteurs de façon à ce que cela soit suivi d’effets. Notez que plus l’entreprise a une structure complexe plus il faut user de sens politique.