Coaching de Managers & Dirigeants

"Coach professionnel depuis 2007, j'aide les Managers et Dirigeants à mobiliser leur potentiel, développer leur efficacité personnelle et leurs compétences relationnelles, en rapport avec leurs propres objectifs de progrès, les attendus de leur fonction et le contexte de l’entreprise."

Le coaching professionnel : Pour qui ?


Managers & Dirigeants
  • Dont le développement et la réussite sont jugés stratégiques pour l'organisation
  • Evoluant dans un contexte professionnel complexe au plan humain et/ou organisationnel
  • Rencontrant des difficultés personnelles, relationnelles et/ou de management

Mes Expertises


Force Mentale
  • Focalisation : Se fixer des objectifs et gérer ses priorités avec stratégie. Agir avec détermination, persévérance et autodiscipline
  • Confiance en soi  : Prendre conscience de ses talents et de sa légitimité. S’affirmer, communiquer avec assertivité, assurance et impact
  •  Self Défense : Rester serein et lucide, analyser les faits de manière objective et rationnelle, sans se laisser influencer ou déstabiliser par les pressions extérieures. Acquérir des techniques pour neutraliser les profils complexes et déjouer les jeux psychologiques
  • Résilience : Faire face aux challenges avec agilité. Maintenir une attitude ouverte et constructive. Trouver des solutions créatives.

Gestion des personnalités difficiles
  • Identifier et comprendre ces personnalités & Anticiper les risques pour les salariés et l’organisation
  • Repérer et déjouer manipulations, tentatives de déstabilisation, abus de pouvoir et jeux psychologiques
  • Répondre à la mauvaise foi, aux provocations et autres attitudes négatives avec diplomatie et assurance
  • Manager les personnalités difficiles avec efficacité et professionnalisme

Leadership & Charisme
  • Fixer le cap, clarifier sa vision et asseoir sa crédibilité
  • Gagner en recul, sérénité et self control
  • S’autoriser à être soi, et s’affirmer avec aisance, aplomb et impact
  • Prendre la parole avec éloquence et emporter l’adhésion
  • Instaurer la confiance et écouter vraiment
  • Inspirer, fédérer et mobiliser
  • Agir en responsable proactif, etc.
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