L'outplacement individuel
L'outplacement individuel permet au bénéficiaire de se repositionner rapidement, durablement et de façon satisfaisante sur le marché de l’emploi.
J’appuie ma pratique sur :
- Plus de 20 années d’expérience en accompagnement des projets professionnels, acquise tant en entreprise qu’en cabinet de conseil
- Mon exercice quotidien du coaching de cadres, managers et dirigeants depuis 2007
- Mon expertise en leadership et confiance en soi (assurance, charisme, impact, gestion du stress, etc.)
Le contenu des séances d'outplacement est adapté aux besoins spécifiques et actuels du bénéficiaire.
Un accompagnement sur mesurepouvant porter sur :
Le développement personnel et relationnel
- Confiance en soi & Affirmation de soi (Prendre conscience de sa légitimité professionnelle et oser exprimer ses opinions, poser ses limites et se protéger, s’affirmer sereinement, avec clarté et aplomb, appréhender les personnes avec aisance et assurance, faire face aux événements avec confiance et efficacité, etc.)
- Leadership & Charisme (Gagner en recul et self control, prendre la parole avec éloquence, instaurer la confiance et écouter vraiment, etc.)
- Communication (Communiquer avec diplomatie, dénouer les tensions et conflits, gagner en pouvoir d’influence et de conviction, etc.)
- Efficacité personnelle (Comprendre son expérience, rééquilibrer sa relation au travail, gérer ses émotions et son énergie, lâcher prise, se préparer aux entretiens, etc.)
La clarification du projet professionnel
- Description des caractéristiques de sa personnalité, identification de ses motivations
profondes, description de ses compétences
- Définition des situations de travail indiquées et contre-indiquées et identification des ingrédients essentiels du projet
professionnel
- Etablissement des liens avec le marché
de l’emploi externe
La définition & La mise en oeuvre de la stratégie de recherche
- Identification des cibles prioritaires et secondaires en termes de métiers, de secteurs et de zones géographiques
- Optimisation du CV, des lettres de motivation, du profil LinkedIn et définition de la stratégie de recherche (utilisation des réseaux sociaux, salons, démarches spontanées, réseaux humains, cabinets, etc.)
- Préparation aux entretiens de recrutement (discours, attitude, gestion du stress, etc.)
- Elaboration d'un pitch rassurant pour expliquer son départ
- Elaboration d'un pitch inspirant pour se présenter. etc.
L’intégration lors de la prise de poste
- Accélérer sa montée en compétences, s’intégrer rapidement dans un nouvel environnement, éviter les écueils, asseoir sa légitimité, etc.
- Les séances d'outplacement se déroulent au cabinet, sur Vincennes ou en visioconférence.
- Une question ? Je serais ravie de vous renseigner et de vous conseiller.